Persönliches Statement: Die Forschungsergebnisse der RespectResearchGroup zeigen: Respekt lohnt sich – ob in Wirtschaft, Politik oder Bildung. Nur: Wie gelangen die Ergebnisse zu denen, die sie betreffen? Zu den Managern, Politikern, Lehrkräften? Zu denen, die etwas ändern können? Hier setze ich an. Mit dem Buchprojekt „Respekt in Organisationen“ möchte ich Ergebnisse der
Forschung plausibel und leicht verständlich für die „Anwender“ beschreiben – damit den Worten auch Taten folgen können.
Cand. Psych. Marisa Middleton