Respekt
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Vorgestellte Arbeiten auf dem 24. International Congress of Psychology vom 20. bis 25. Juli 2008 in Berlin:

 

Eckloff, T., & van Quaquebeke, N. (2008). How social influence in leadership dyads is mediated by self-determination when subordinates are treated with consideration. Poster präsentiert auf dem 24. International Congress of Psychology, Berlin, GER, 20.-25. Juli. ...mehr>>

 

van Quaquebeke, N. & Giessner, S. R. (2008). Attribution biases in foul calls: Laboratory and field evidence for the ''all players foul small players'' heuristic in soccer. Vortrag auf dem 24. International Congress of Psychology, Berlin, GER, 20.-25. Juli ...mehr>>

Vorgestellte Arbeit auf dem 9. Leadership Meeting am 20. Juli 2008 in Berlin:

 

Eckloff, T., & van Quaquebeke, N. (2008). I will follow you, if you leave me enough room. How perceived autonomy affects influence processes in leadership dyads. Vortrag auf dem 9. Leadership Meeting, Berlin, GER, 20. Juli 2008. ...mehr>>

 
 
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J3S GmbH Software, Softwareentwicklung Hamburg, Sven Sass