(Foto: Dennis Williamson)

Nebenstehend finden Sie eine chronologische Auflistung aktueller und bereits abgeschlossener Forschungsprojekte. Bei Interesse zu einzelnen Themen und Ergebnissen wenden Sie sich bitte an die jeweiligen Forschungsleiter innerhalb der RespectResearchGroup. Diese stehen neben den Projekttiteln.

(Gesellschaft) Bewohner-Stadt-Identifikation: Unter welchen Umständen sich Bewohner mit ihrer Stadt identifizieren und welche Auswirkungen das hat (Dr. Sebastian Zenker, Dr. Sibylle Petersen)

(Gesellschaft) Respektlosigkeit in der Politik: Wie Wählerinnen und Wähler respektlose Attacken von Politikerinnen und Politikern in öffentlichen Auseinandersetzungen wahrnehmen und bewerten. (Christina Mölders)

(Wirtschaft) Wahrnehmung von respektvoller Führung: Welchen Einfluss interkulturelle Unterschiede darauf haben, wie respektvolles Führen wahrgenommen wird (Anna Beregova, Jan Borkowski)

(Wirtschaft) Antezedenzen von respektvoller Führung: Welche Umstände und Faktoren respektvolle Führung leichter machen, und welche sie erschweren (Jan Borkowski)

(Bildung) Leisten respektierte Schülerinnen und Schüler mehr? Eine Performancestudie im Schulkontext (Corinna Mertz, Julia Johannsen, Dr. Tilman Eckloff).

(Wirtschaft) Kognitive Gleichstellung: Wie sich die Geschlechtsspezifität von Führungsprototypen durch mediale Einwirkung verändern lässt, um Diskriminierung abzubauen (Anja Schmerling, Dr. Niels van Quaquebeke)

(Gesellschaft) Werte und die kreative Klasse: Wie Werte Talente

und kreative Köpfe für Städte und Regionen begeistern können (Dr. Sebastian Zenker)

(Bildung) Respekt in der Schule: Wie Lehrkräfte Respekt verdienen und verlieren können (Moritz Meyer, Dr. Tilman Eckloff). ...mehr>>

(Wirtschaft)Wann lassen Untergebene sich von ihren Führungskräften beeinflussen? Wie die Bedürfnisse von Untergebenen die Auswirkungen personen- bzw- aufgabenorientierter Führung moderieren (Christina Mölders, Dr. Tilman Eckloff).

(Bildung) Fallstricke und Chancen der ersten Stunde: Die

Entstehung von Respekt in der Lehrer-Schüler-Beziehung (Sven Koehler, Dr. Tilman Eckloff). ...mehr>>

(Wirtschaft)Alter Wein in neuen Schläuchen? Eine Untersuchung zur konvergenten und diskriminanten Validität des Konstruktes "Respektvolle Führung" (Ines Langer, Dr. Tilman Eckloff).

(Wirtschaft)Wann fühlen sich Untergebene von ihren Führungskräften respektiert? Respektvolle Führung und ihre Bedeutung für Einflussprozesse in Führungsdyaden (Dr. Tilman Eckloff). ...mehr 1 >>  ...mehr 2 >>

(Wirtschaft)Unterschiedliche Kontexte, gleiche Erwartungen? Ein

Vergleich impliziter Führungsprototypen zwischen der Bundeswehr und der Wirtschaft. (Christopher Urbas, Dr. Niels van Quaquebeke)

(Wirtschaft)Erwartungshaltung an Führungskräfte: Ein Vergleich von Durchschnitts- und Idealprototypen für den Prozess der Führungskraft-Kategorisierung (Matthias M. Graf, Dr. Niels van Quaquebeke)

(Allgemein)Systemtheorie und Respekt: Ethische Implikationen einer allgemeinen Theorie autopoietischer Systeme (Christoph Kopp, Dr. Tilman Eckloff) ...pdf >>

(Wirtschaft)Brauchen wir zwei Leuchttürme zum Navigieren? Der

Einfluss von Wert- und Unwert-Verkörperung aufsoziale Identifikationsprozesse  (Alice E. Buxton, Dr. Niels van Quaquebeke)

(Wirtschaft)Ursachen von Arbeitszufriedenheit: Die Interaktion von Wert-Erwartung und tatsächlicher Wert-Praxis im Betrieb (Dr. Sebastian Zenker, Dr. Niels van Quaquebeke)

(Wirtschaft)Selbstwahrnehmung und der Respekt für andere: Wie Selbstwahrnehmungen beinflussen, wie stark man andere (als Führungskraft) respektiert (Dr. Niels van Quaquebeke) ...mehr >>

(Wirtschaft)Wann Führungskräfte authentisch respektiert

werden: Der Einfluss von Führungskraft-Kategorisierung auf Einflussoffenheit (Dr. Niels van Quaquebeke) ...mehr 1 >> ...mehr 2 >>

(Gesellschaft)Respekt in der Politikwissenschaft: Eine Exploration und Versuch einer Einführung (Valentin Heyde) ...mehr >>

(Allgemein) Respekt, Akzeptanz und Toleranz: Begriffsdefinition und Abgrenzung (Dr. Niels van Quaquebeke, Dr. Daniel C. Henrich, Tilman Eckloff) ...mehr >>