Simon, B. (2007). Respect, equality, and power: A social psychological perspective. Gruppendynamik und Organisationsberatung, 38(3), 309-326.

In diesem Artikel skizziere ich einen prinzipiengeleiteten sozialpsychologischen Zugang zum Phänomen Respekt. Zunächst schlage ich im Sinne einer definitorischen Annäherung vor, dann von Respekt einer Person A gegenüber einer Person B zu sprechen, wenn A bereit ist, bei ihrer Selbst-Regulation B als Faktor zu berücksichtigen. Anschließend gehe ich auf die florierende Karriere des Begriffs Respekt in der sozialpsychologischen Forschung ein unter besonderer Berücksichtigung von Intragruppen-Respekt. Danach widme ich mich der für einen prinzipiengeleiteten Ansatz unabdingbaren

konzeptuellen Präzisierung und diskutiere einige vielversprechende Bemühungen zur Identifizierung des grundlegenden sozialpsychologischen Prinzips bzw. aktiven Wirkstoffs von Respekt. Hierbei plädiere ich insbesondere für eine gleichheitsbasierte Konzeption von Respekt, wobei Anerkennung als Gleiche(r) eine zentrale Rolle spielt. Abschließend erörtere ich weitergehende theoretische und praktische Implikationen dieser Konzeption, einschließlich ihrer Bezüge zur Machtthematik.