Sehr geehrte Respekt-Interessierte,

Seit unserem letzten Newsletter hat sich bei uns Einiges getan und bewegt. Wir haben in der Zwischenzeit wieder viele neue Studien durchgeführt, haben die Ergebnisse auf internationalen Konferenzen diskutiert und haben weitere Veröffentlichungen zu bieten.

In dieser Ausgabe geht es um:
1. Entwicklungen bei der RespectResearchGroup
2. Konferenzbeiträge der RespectResearchGroup
3. Wissenschaftliche Publikationen der RespectResearchGroup
4. Kolloquium zu „Ethik zwischen Theorie und Praxis“
5. Vorstellung neuer Forschungsbereiche: „Literatur und Ethik“ und „Werte im Regionalmarketing“

6. Aktuelle Studie zu Werten und Städten

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1. Entwicklungen bei der RespectResearchGroup
(a) Was gibt es also an neusten Entwicklungen? Auf dem Jahresempfang der Initiative „Deutschland – Land der Ideen“ würdigte der Bundespräsident Horst Köhler das Engagement der Sieger im Wettbewerb „365 Orte im Land der Ideen“. Eine Auszeichnung, auf die wir sehr stolz sind und uns darin bestärkt hat, unseren unkonventionellen Weg weiterzugehen ...mehr >> 

(b) Außerdem verteidigte Niels van Quaquebeke seine Doktorarbeit "Respect & Leadership: A Psychological Perspective" am 3. Dezember 2007 erfolgreich und arbeitet seitdem an der

Rotterdam School of Management – Erasmus University. Das Buch zur Dissertation ist nun im Wissenschaftlichen Verlag Berlin erhältlich ...mehr >>

(c) Auch Sibylle Petersen hat am 26. Mai 2008 ihre Dissertation erfolgreich verteidigt. Sie wird ab September in Dallas an der Southern Methodist University als Post Doc im Stress, Anxiety & Chronic Disease Research Program an einem eigenen Projekt zu Selbst-Konzept und Symptomwahrnehmung arbeiten.

(d) Ebenfalls erfolgreich verteidigte Swantje Möller am 16. Juli 2008 ihre Doktorarbeit zum Thema "Disorientation and Reorientation in the Novels of Ian McEwan" an der Philosophischen Fakultät der Universität zu Köln.

(e) Das Phänomen des Respekts zwischen Führungskräften und ihren Untergebenen bildet weiterhin einen zentralen Schwerpunkt

unserer bisherigen Forschung. Wir freuen uns sehr, dass die Ergebnisse unserer Studien in diesem Bereich nun zu einem großen Teil ausgewertet sind und wir die Möglichkeit hatten, diese auf diversen Konferenzen, Kolloquien und Tagungen einem kritischen Fachpublikum zu präsentieren und mit diesem zu diskutieren. Noch einmal möchten wir uns für die großzügige finanzielle Förderung unserer Forschungsgruppe durch die Stiftung Wertevolle Zukunft bedanken.

(f) Auch im Schulbereich hat sich einiges getan. Hier sind wir dabei zu erforschen, wie Respekt in der Lehrer-Schüler-Beziehung entsteht und was Lehrkräfte konkret tun können, um von ihren Schülerinnen und Schülern respektiert zu werden. Darüber hinaus erforschen wir in einer neuen Studie die Auswirkungen von Respekt gegenüber den Lernenden auf deren Leistung. Wir

freuen uns über die finanzielle Förderung unserer Forschung in diesem Bereich durch die Deutsche Stiftungstrust.

(g) Für den Schulbereich ist außerdem die DVD "Was ist eigentlich Respekt?" erschienen: Das WBF (Institut für Weltkunde in Bildung und Forschung) hat eine DVD zum Einsatz in Schulklassen erstellt (ab dem 5. Schuljahr). Das Thema Respekt wird an einem Klassenrat verdeutlich, von einem Hip-Hopper in Musik gekleidet, und durch Niels van Quaquebeke erklärt. ..mehr >>

(h) Natürlich sind wir darüber hinaus weiterhin daran interessiert, unsere Forschungsergebnisse einer breiteren Öffentlichkeit zugänglich zu machen. Einen Überblick über Pressemeldungen über uns und unsere Forschung finden sie hier ...mehr >>

2. Ausgewählte Konferenzbeiträge der RespectResearchGroup
(a) Auf der 9. Konferenz der Society for Personality and Social Psychology in Albuquerque, USA konnten wir anhand von zwei Studien zeigen, dass die positiven Auswirkungen respektvoller Führung auf die Einflussoffenheit von Untergebenen über Identifikationsprozesse vermittelt werden ...mehr >>

(b) Auf weiteren Kongressen und Tagungen stellten wir unterschiedliche Studien zu unserem Modell einer moderierten Mediation des Zusammenhanges von Führungskraftkategorisierung und Einflussoffenheit vor. Wir können zeigen, dass der Zusammenhang von Führungskraftkategorisierung und Einflussoffenheit der Untergebenen über Identifikationsprozesse vermittelt wird, wenn Führungskräfte ihre Untergebenen mit Respekt behandeln

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(c) In einem Beitrag für den 13. European Congress on Work and Organizational Psychology belegten wir anhand von zwei Studien, wie bedeutsam die Förderung des Selbstbestimmungserlebens von Untergebenen für eine hohe Arbeitszufriedenheit der Untergebenen, eine starke Identifikation mit den Führungskräften und eine große Offenheit gegenüber Führungseinfluss ist ...mehr >>

3. Wissenschaftliche Publikationen der RespectResearchGroup
(a) Gemeinsam mit Prof. Erich H. Witte haben wir eine thematische Serie zum Thema Respekt in der Zeitschrift für Gruppendynamik & Organisationsberatung herausgegeben. In unserem Artikel entwickeln wir ein Modell, in dem wir zwei

grundlegende Formen des Respekts unterscheiden und von Begriffen wie Akzeptanz und Toleranz abgrenzen. ...mehr >>

(b) In einem Artikel des Symposionsbands "Sozialpsychologie und Werte" stellen wir die Entwicklung und Validierung unserer Skala zu respektvoller Führung vor. ...mehr >>

(c) In einem Fachartikel (in press) in der Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie können wir anhand von zwei Studien zeigen, dass die positiven Auswirkungen von Führungskraftkategorisierung auf die Einflussoffenheit von Untergebenen beziehungsweise auf den Respekt, den sie ihren Führungskräften gegenüber empfinden, teilweise über Identifikationsprozesse vermittelt wird. ...mehr >>

(d) In einem Gastartikel mit dem Titel "Macht: Die Energie der sozialen Welt" im 360° - Journal stellen wir die Bedeutsamkeit des

Konzepts der Macht für das Verständnis sozialer Phänomene heraus. ...mehr >>  ...pdf >>

(e) In einem weiteren Artikel in der Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie wird zum ersten Mal beschrieben, wie implizite Erwartungshaltungen an Führungskräfte unseren Respekt für diese bestimmen. In diesem Zuge wird auch das Messinstrument "Respekt für die Führungskraft" vorgestellt. ... mehr >>

4. Kolloquium zu „Ethik zwischen Theorie und Praxis“
Die RespectResearchGroup lud vom 02.11.07 bis zum 04.11.07 an die Universität Hamburg ein für das interdisziplinäre Forschungskolloquium „Ethik zwischen Theorie und Praxis“. In

spannenden Vorträgen und lebhaften Diskussionen versuchten sich die Teilnehmer der Frage zu nähern, wie der Brückenschlag zwischen der Theorie und der Praxis für die Ethik gelingen kann. Wir möchten an dieser Stelle noch einmal allen Referenten und Teilnehmern für die spannenden Tage danken. ...mehr >>

5. Vorstellung neuer Forschungsbereiche: „Literatur und Ethik“ und „Werte im Regionalmarketing“
Die RespectResearchGroup wächst und so wachsen auch die Forschungsgebiete. Immer neue Fragestellungen bereichern unsere Arbeit und so möchten die Möglichkeit nutzen und hier einmal kurz zwei Projekte vorstellen.

(a) Fragen nach Respekt sind untrennbar mit ethischen

Fragestellungen verknüpft. Diese haben in der Gegenwart durch die viel beschworene Orientierungs- und Wertekrise der Postmoderne stark an Relevanz gewonnen. In einem im Mai abgeschlossenen Forschungsprojekt wurde der Zusammenhang von Ethik und Literatur anhand einer Analyse des Romanwerks des zeitgenössischen britischen Autors Ian McEwan untersucht. Zwei Fragen standen dabei im Vordergrund: erstens, inwiefern die Literatur die postmoderne Orientierungskrise reflektiert und zweitens, in welcher Weise die Literatur einen eigenständigen Beitrag zur Diskussion ethischer Fragestellungen leisten kann. McEwans Romane boten dabei eine besonders fruchtbare Analysegrundlage, da in ihnen Krisendarstellungen eine zentrale Rolle einnehmen ...pdf >>

(b) Der Wettbewerb zwischen Städten und Regionen ist in vollem

Gange. Groß angelegte Werbekampagnen vermitteln, dass Baden-Württemberger alles außer Hochdeutsch können und dass Sachsen-Anhalter früher aufstehen. Das Ziel: Talente und kreative Köpfe auf sich aufmerksam machen und für die Region gewinnen. Denn für Investoren und Unternehmen zählt längst nicht mehr nur eine gute Infrastruktur oder Subventionen. Was aber kann Menschen dazu bewegen, umzuziehen? Was muss eine Region oder eine Stadt zu bieten haben, um attraktiv zu sein? Welche Bedeutung haben weiche Standortfaktoren und Werte für eine Wohnortentscheidung bestimmter Zielgruppen? Das herauszufinden ist das Ziel einer Kooperation der RespectResearchgroup und dem Institut für Marketing und Medien (Lehrstuhl für BWL - Marketing & Branding).

6. Aktuelle Studie zu Werten und Städten
Welche Stadt passt zu wem? Warum wählen Sie eine bestimmte Stadt aus? Wie kann man Sie für eine bestimmte Stadt begeistern? Eine deutschlandweite Studie der RespectResearchGroup und der Universität Hamburg soll diesen Fragen auf den Grund gehen. Sagen Sie uns die Meinung! Die Online-Befragung dauert ca. 20 Minuten und ist völlig anonym. Die gewonnenen Daten werden ausschließlich für wissenschaftliche Zwecke genutzt. Als zusätzlichen Anreiz gibt es übrigens zehn Amazon Gutscheine im Wert von je 25 Euro zu gewinnen. (Link zur Studie: www.werte.respectresearchgroup.org)

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Haben Sie bitte Verständnis dafür, dass für uns im Vordergrund

steht, Sie nicht mit einer ungebremsten Newsletterflut zu belästigen. Sie bekommen von uns nur dann einen Newsletter, wenn wir auch wirklich etwas zu berichten haben ... und nicht zur bloßen "Nutzerbindung". Wir denken, dass dies ein respektvoller Umgang mit unseren Newsletter-Abonnenten ist, auch wenn dies heißt, dass Sie die nächste Ausgabe vielleicht erst in zwei Monaten oder einem Jahr bekommen.

Bei Interesse zu unserer Forschung oder unserer Gruppe können Sie uns immer gern kontaktieren.

Ihre
RespectResearchGroup