Drittmittel:

900 Euro vom Vereniging Trustfonds Erasmus Universiteit (2009; Reisemittel)

3,200 Euro vom Deutsche Bank Stiftungstrust (2008; Projektmittel für “Wie (junge) Lehrer den Respekt ihrer Schüler verdienen können” zusammen mit Tilman Eckloff)

800 Euro vom Vereniging Trustfonds Erasmus Universiteit (2008; Reisemittel)

800 Euro von der Deutsche Forschungsgemeinschaft DFG (2008; Reisemittel)

75,000 Euro von der Hamburger Stiftung für Wirtschaftsethik (2007; für die Fortsetzung der Forschung zu positivem organisationalem Verhalten)

1,100 Euro von der Deutsche Forschungsgemeinschaft DFG (2007; Reisemittel)

7,000 Euro von der Deutsche Bank Foundationtrust (2006; Projektmittel für “Wie (junge) Lehrer den Respekt ihrer Schüler verdienen können” zusammen mit Tilman Eckloff)

5,000 Euro von der Hamburger Stiftung für Wirtschaftsethik (2006; Projektmittel für Buch„Respect in organizations“)

10,000 Euro vom Innovationsfund der Universität Hamburg (2006;  Infrastruktur- und Reisemittel für die RespectResearchGroup)

75,000 Euro von der Hamburger Stiftung für Wirtschaftsethik (2005; Projektmittel für zwei Doktorandenstipendien „Werte als Mittel des interregionalen Marktetings” und “Respektvolle Führung als Mittel Vielfalt zu managen”)

3,000 Euro von der Hamburger Stiftung für Wirtschaftsethik (2005; Projektmittel für „Werte und Unwerte: Ihre Bedeutung für organisationales Verhalten”)

750 Euro von dem Wissenschaftsförderungsprogramm der Universität Hamburg (2005; Projektmittel für “Kontrastierung von

idealen und typischen Führungsprototypen” and “Wann respektieren Mitarbeiter ihre Führungskräfte”)

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