10,000 Euro vom Innovationsfund der Universität Hamburg (2006;  Infrastruktur- und Reisemittel für die RespectResearchGroup)

75,000 Euro von der Hamburger Stiftung für Wirtschaftsethik (2005; Projektmittel für zwei Doktorandenstipendien „Werte als Mittel des interregionalen Marktetings” und “Respektvolle Führung als Mittel Vielfalt zu managen”)

3,000 Euro von der Hamburger Stiftung für Wirtschaftsethik (2005; Projektmittel für „Werte und Unwerte: Ihre Bedeutung für organisationales Verhalten”)

750 Euro von dem Wissenschaftsförderungsprogramm der Universität Hamburg (2005; Projektmittel für “Kontrastierung von

idealen und typischen Führungsprototypen” and “Wann respektieren Mitarbeiter ihre Führungskräfte”)

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