Persönlicher Kommentar: Menschen verbringen immer mehr Zeit in ihrer Arbeitsumgebung. Aus diesem Grund ist es für die eigene Arbeitszufriedenheit von großer Bedeutung, wie man von seinem Vorgesetzten behandelt wird. Respekt, Einfühlungsvermögen und Fairness sind in diesem Zusammenhang sehr wichtig, das Bedürfnis nach diesen wird nur leider selten erfüllt. Angesichts der Tatsache, dass der externe Leistungsdruck stetig steigt, und Aufmerksamkeit und Rücksichtsnahme häufiger als Last denn als Tugend empfunden werden, möchte ich verstehen, was Führungspersonen dazu motiviert, diese zusätzliche Kraft aufzubringen, um ihren Mitarbeitern das Gefühl zu geben wertvoll zu sein. Gleichzeitig wird ethisches Verhalten, auch wenn es gewollt wird, nicht immer als solches wahrgenommen oder verstanden. Aus diesem Grund hoffe ich, das Verständnis von ethischer Führung durch die Betrachtung

des Einflusses des Untergebenen zu vervollständigen.

...zurück >>