Akademische Laufbahn:  Nach dem Abitur begann Christina Mölders zunächst ein Studium der Journalistik und Kommunikationswissenschaft an der Universität Hamburg. Nach der Zwischenprüfung wechselte sie zum Hauptfach Psychologie, mit den Studienschwerpunkten Beratung und Training sowie Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie.

Von 2005 bis 2010 betreute Christina Mölders als wissenschaftliche Honorarkraft das wirtschaftspsychologische Projekt "Steuern und Steuergerechtigkeit (Just Taxes)" im Arbeitsbereich Sozialpsychologie, das durch die Hamburger Stiftung für Wirtschaftsethik finanziert wurde. Seit 2006 ist sie Mitglied der RespectResearchGroup. Dort arbeitet sie unter anderem mit am Buchprojekt "Respekt in Organisationen", das sich mit dem

Erleben von Respekt im Arbeitskontext befasst. Ihre Diplomarbeit schrieb sie in der RespectResearchGroup zum Thema "Die Rolle des Zusammenspiels von Consideration und Initiating Structure für das Mitarbeiter-Erleben" und schloss damit ihr Studium 2010 ab.
In ihrer Promotion will sie sich nun Respekt und Respektlosigkeit im politischen System zuwenden und untersuchen, wie Wähler Respektlosigkeit in politischen Auseinandersetzungen wahrnehmen, bewerten und wie sie darauf reagieren. 2011 bekam Christina Mölders von Dr. Tilman Eckloff die stellvertretende Leitung der RespectResearchGroup übertragen.

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