Anna Beregova erforscht im Rahmen ihrer Diplomarbeit wie sich interkulturelle Unterschiede auf die Wahrnehmung respektvoller Führung auswirken. Ihr Interesse gilt insbesondere der Frage, inwiefern sich die Wahrnehmung respektvoller Führung zwischen den Mitarbeitern verschiedener Nationalitäten ähnelt und in welchen Aspekten sich diese unterscheidet.
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