Dipl.-Psych. Daniel Gläser E-Mail: glaeser@respectresearchgroup.org
Daniel Gläser promoviert zum Thema Führung. Er untersucht, unter welchen Bedingungen (un-)ethische Aspekte des Führungsstils zu erwünschten oder unerwünschten Reaktionen der Mitarbeiter führen. Sein besonderes Interesse gilt Reaktanzeffekten aufgrund von inkonsistenten Führungsstilen. Vor Beginn seiner Promotion war er Senior Consultant bei der Kienbaum Management Consultants GmbH.
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Dipl.-Psych. Daniel Gläser