entwickeln, die erklären, wann Individuen, ohne dazu gezwungen zu werden, bereit sind, mit anderen gemeinsam an etwas Größerem zu arbeiten, so dass Reibungsverluste gering bleiben und sich das Miteinander für alle Beteiligten so befriedigend wie möglich gestaltet.

Dem gegenseitigen Respekt kommt in diesen Modellen eine ganz besondere Bedeutung zu. Denn jemanden zu respektieren bedeutet im Kern, seine Andersartigkeit anzuerkennen und in gewissem Rahmen für seinen Einfluss offen zu sein. Respekt im Miteinander macht es also möglich, auch komplexe Systeme steuern zu können, ohne dass die Einzelnen ihre Individualität aufgeben oder unzumutbar beschneiden müssten. Dabei ist es uns wichtig, Respekt in seiner natürlichen (Sinn-)Logik zu verstehen, welche ohne normatives Pathos auskommt. Wir wollen

also nicht mit moralisch erhobenem Zeigefinger auf Politik, Wirtschaft oder Bildung zutreten und Respekt mit normativem Anspruch fordern, sondern wir wollen Respekt in der Logik der jeweiligen Systeme begreiflich machen und aufzeigen, warum sich Respekt aus der Logik des jeweiligen Systems heraus lohnt.

Politik und Gesellschaft: Ob Globalisierung oder innerstaatliche Solidargemeinschaft, wo Gesetze ...mehr >>

Wirtschaft: Management-Schlagworte von "Team" bis zu "Unternehmenskultur" füllen Bücher . Eine Basis ...mehr >>

Bildung: Ein großer Teil der derzeitigen Diskussion widmet sich unisono der zunehmenden Respektlosigkeit  ...mehr >>