Gerade in Zeiten, in denen der Ruf nach Eigenverantwortung immer lauter wird, müssen Mitarbeiter aktiv Verantwortung übernehmen – nicht nur für ihre Aufgaben, sondern auch für die Qualität der Zusammenarbeit. Das bedeutet ein Umdenken für beide Seiten.
Mehr dazu in:
Führung als Teamwork: Wie Mitarbeiter die Zusammenarbeit mitprägen
von Christina Mölders und Catharina Vogt, in Wirtschaftspsychologie aktuell 2/2019
Verfügbar unter folgendem Link: https://www.companycompanions.com/publikationen-vortraege/artikel/