Auf der (online) Konferenz der Academy of Management wurden neue Forschungsergebnisse von Benjamin Korman präsentiert zur Frage, wann und wie Respekt zum „Disrespekt“ führen kann.
Mehr über dieses Projekt und seine Ergebnisse kann man hier lesen.
Referenz
Korman, B. A., Tröster, C., & Giessner, S. R. (2020). LMXSC and paradoxical coworker-directed behaviors: A dual-path mediation model involving pride. Proceedings of the 2020 Academy of Management Meeting. https://doi.org/10.5465/AMBPP.2020.75