Willkommen an Bord, Phyllis!

Katrin Deja

Wir freuen uns über unser neues Mitglied Dr. Phyllis Levin. Phyllis hat zum Thema „Ehrenmorde: Kulturelle, religiöse, ethische und politische Aspekte“ an der Universität Hamburg promoviert und ist aktuell Hochschuldozentin an mehreren Hochschulen in Hamburg. Mehr Infos über Phyllis gibt es hier

Katrin DejaWillkommen an Bord, Phyllis!

Neuer Artikel zu respektvoller Führung erschienen

decker

Respektvolle Führung hat einen positiven Effekt auf die Eigeninitative der Geführten, vor allem, wenn die Führungskraft wenig prototypisch für das von ihr geführte Team ist. Dies zeigen neue Forschungsergebnisse von Catharina Vogt, Suzanne van Gils, Niels Van Quaquebeke, Steven Grover und Tilman Eckloff im Journal of Personnel Psychology. Der Artikel steht hier zum kostenlosen Download bereit.

deckerNeuer Artikel zu respektvoller Führung erschienen

Interview zum Thema Burnout

RRG

Anlässlich der Veröffentlichung des Artikels „Managers are less burned-out at the top: the roles of sense of power and self-efficacy across different hierarchy levels“ von Jennifer V. Korman, Niels Van Quaquebeke und Christian Tröster wurde die Erstautorin zum Thema Burnout von Dr. Neda von Rimon und Dr. Susann Brackmann im Rahmen ihres Podcasts „High Road to Growth“ interviewt. Zum Interview …

RRGInterview zum Thema Burnout

Neues Dossier online: „Nenne mir deine 5 Lieblingsschauspieler (und Schauspielerinnen)!“

Katrin Deja

Erik Strenge beschäftigt sich in seinem Dossier mit der Frage, welche Bedeutung geschlechtergerechte Sprache für unsere Gesellschaft hat. Verkompliziert sie unsere Kommunikation nur oder kann sie möglicherweise dazu beitragen, Geschlechterstereotype zu reduzieren? Den ganzen Text hier lesen…

Katrin DejaNeues Dossier online: „Nenne mir deine 5 Lieblingsschauspieler (und Schauspielerinnen)!“

Herzlichen Glückwunsch an Sabine Albert zur erfolgreichen Verteidigung ihrer Dissertation!

Katrin Deja

Wir gratulieren Sabine Albert zu der erfolgreichen Verteidigung ihrer Dissertation mit dem Titel „Menschenbilder im Unterrichtsalltag. Eine empirisch-rekonstruktive Untersuchung zu Respekt aus der Wahrnehmungsperspektive von Schüler*innen“ an der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät der Karl-Franzens-Universität Graz.

Katrin DejaHerzlichen Glückwunsch an Sabine Albert zur erfolgreichen Verteidigung ihrer Dissertation!

Wir gratulieren Katrin Deja zur Dissertationsabgabe!

RRG

Wir gratulieren Katrin Deja zur Abgabe ihrer Dissertation mit dem Titel „Under Construction. Über die (Vor-)Bedingungen und Möglichkeiten von subversiven Körpertechniken im Netzfeminismus“, die an der Hochschule für Bildende Künste in Braunschweig eingereicht wurde.

RRGWir gratulieren Katrin Deja zur Dissertationsabgabe!

Wir gratulieren Sabine Albert zur Dissertationsabgabe!

Katrin Deja

Wir gratulieren Sabine Albert zur Abgabe ihrer Dissertation über „Menschenbilder im Unterrichtsalltag. Eine empirisch-rekonstruktive Untersuchung zu Respekt aus der Wahrnehmungsperspektive von Schüler*innen“, die an der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät der Karl-Franzens-Universität Graz eingereicht wurde. Wir drücken die Daumen für das Rigorosum!

Katrin DejaWir gratulieren Sabine Albert zur Dissertationsabgabe!

Jennifer Kormans Artikel zu Manager-Burnout veröffentlicht

RRG

Wer ist eigentlich mehr von Burnout betroffen? Manager, die ganz oben stehen, oder Manager der unteren oder mittleren Rängen? Gibt es Unterschiede zwischen den Hierarchieebenen und falls ja, warum? Eine wissenschaftliche Antwort auf diese Fragen gibt es hier zu lesen.

RRGJennifer Kormans Artikel zu Manager-Burnout veröffentlicht

Wir heißen Erik herzlich willkommen!

Katrin Deja

Erik Strenge wird bis Juni 2021 Praktikant im RRG-Büro sein. Wir freuen uns, ihn in unserer Forschungsgruppe begrüßen zu dürfen. Im Zuge seines dualen Studiums erlangte Erik 2014 den Bachelor of Arts in Business Administration von der Hochschule Emden/Leer. Derzeit studiert Erik an der Privaten Hochschule Göttingen Psychologie (B.Sc.) und absolviert sein Forschungspraktikum bei der RespectResearchGroup unter der Betreuung von Dr. …

Katrin DejaWir heißen Erik herzlich willkommen!

Benjamin Kormans Artikel zu feindseliger Führung veröffentlicht

Benjamin Korman

Benjamin Kormans Artikel „The Consequences of Incongruent Abusive Supervision: Anticipation of Social Exclusion, Shame, and Turnover Intentions” wurde im Journal of Leadership & Organizational Studies veröffentlicht. Die Studie geht um die paradoxen Wirkungen feindseliger Führung. Der Artikel ist hier zu finden: Korman, B., Tröster, C., & Giessner, S. (2021). The Consequences of Incongruent Abusive Supervision: Anticipation of Social Exclusion, Shame, …

Benjamin KormanBenjamin Kormans Artikel zu feindseliger Führung veröffentlicht