Do employees in competitive organisations feel threatened by so-called rising stars? Will they, as a result, envy their potentially higher future status and start to socially undermine them? An article with three experiments and one field study by Susan Reh, Christian Tröster, and Niels Van Quaquebeke that will soon be published in the Journal of Applied Psychology seeks to answer …
Respect as topic of the Active Beauty-Magazine
An article on respect and humanity was published in the October issue of the Active Beauty magazine of the Austrian drugstore chain dm. Our two respect experts, Christina Mölders and Catharina Vogt, also have their say. Click here to view the article.
Respekt im Active Beauty-Magazin
In der Oktober-Ausgabe des Active Beauty-Magazins der österreichischen Drogeriekette dm, ist ein Artikel zum Thema Respekt und Mitmenschlichkeit erschienen. Darin kommen auch unsere beiden Respekts-Expertinnen Christina Mölders und Catharina Vogt zu Wort. Hier geht es direkt zum Artikel.
Three at one go: Congratulations on the dissertation submission
This was a successful summer: Ding Han, Catharina Vogt and Katharina Silter submitted their dissertations. Congratulations!
Drei auf einen Streich: Herzlichen Glückwunsch zur Dissertations-Abgabe
Das war ein erfolgreicher Sommer: Ding Han, Catharina Vogt und Katharina Silter haben ihre Dissertationen eingereicht. Herzlichen Glückwunsch!
RespectResearchGroup in Dublin
From May 17 to 20, five of our members participated at the biannual conference of the European Association of Work and Organizational Psychology in Dublin. At the conference, they presented research on “Respectful Leadership” (Catharina Vogt) “Social Comparisons“ (Susan Reh), “Effects of Bonuses“ (Daniel Gläser), “Resources for Leadership“ (Jennifer Ulrich) and „Resource Exchange“ (Dr. Anne Burmeister).
Die RRG in Dublin
Vom 17.-20. Mai nahmen fünf unserer Mitglieder an der Konferenz der European Association of Work and Organizational Psychology in Dublin teil. Sie präsentierten dort ihre Forschungsergebnisse rund um die Themen „Respektvolle Führung“ (Catharina Vogt) „Soziale Vergleiche“ (Susan Reh), „Wirkung von Boni“ (Daniel Gläser), „Ressourcen für Führung“ (Jennifer Ulrich) und „Ressourcenaustausch“ (Dr. Anne Burmeister).
Welcome aboard, Sören!
A warm welcome to Sören Faika! Just having started his PhD-time, Sören is investigating politeness and decision making in Iran’s society.
Willkommen an Bord, Sören!
Es gibt ein neues Gesicht in unserer Runde: Sören Faika ist nun mit von der Partie. Herzlich willkommen! Sören steht am Anfang seiner Doktorarbeit zu Höflichkeit und Entscheidungsfindung in der iranischen Gesellschaft.
This week we feel glamorous!
Talking about respect in relationships, our member Catharina Vogt gave an interview for the German edition of the girls’ magazine Glamour.