Catharina Decker and Jennifer Ulrich gave the Red Bulletin Innovator Magazine an interview about the importance of respect in companies. The article was published in the German, Austrian and Swiss January issues. You can download or read it here (p. 70 ff.).

Catharina Decker und Jennifer Ulrich gaben dem Red Bulletin Innovator Magazin ein Interview über die Bedeutung von Respekt in Unternehmen. Der Artikel ist in der deutschen, österreichischen und schweizer Januar-Ausgabe erschienen. Ihr könnt ihn euch hier herunterladen bzw. durchlesen (S. 70 ff.).

Catharina Vogt and Julia Johannsen will give a lecture on the topic „Successfully leading: Respect and Intercultural Communication“ in the Guest House of the University of Hamburg. This will certainly be an interesting evening, come by! Registration at gaestehaus@uni-hamburg.de

Christina Mölders hat ihre Dissertation zu Respekt in der Politik mit dem Titel „Consequences of Disresepectful Communication in Political Debates“ abgegeben. Wir gratulieren ihr ganz herzlich und freuen uns mit ihr!

Am 19.02.2018 ab 18 Uhr halten Catharina Vogt und Julia Johannsen einen Vortrag zum Thema „Erfolgreich führen: Respekt und interkulturelle Kommunikation“ im Gästehaus der Universität Hamburg. Im Anschluss können die Inhalte diskutiert und Fragen gestellt werden. Das wird sicherlich ein interessanter Abend, kommt vorbei! Anmeldungen unter gaestehaus@uni-hamburg.de

Wir haben die Anmeldefrist um zwei Wochen verlängert. Noch bis zum 05. September könnt ihr euch für unser diesjähriges Kolloquium zum Thema „Wandel“ bewerben. Zur aktualisierten Einladung gelangt ihr über diesen Link.

We have extended the registration period by two weeks. You can still apply for this year’s colloquium on „Change“ until September 5. You can access the updated invitation via this link.

Von Januar bis April diesen Jahres haben wir an mehreren Nachmittagen eine Art internes Betriebssystem für die RespectResearchGroup entwickelt. Die RespectResearchGroup Team Canvas bildet die Ziele der Gruppe ab, wie wir miteinander arbeiten wollen, welche Rollen und Pflichten es gibt, die verschiedenen Gruppenaktivitäten, und wie wir uns intern organisieren. Zielgruppe dieser öffentlichen Version unserer Team Canvas sind zum einen potentielle …

In many companies and organizations it is common for employees to be motivated with financial bonuses. But what influence does this have on the cooperation between employees? This is the topic of Daniel’s dissertation, and Wirtschaftswoche has now also reported on an article on it.