Julia Rieg, M.Sc.
E-Mail: rieg@respectresearchgroup.org
Julia Rieg ist Psychologin und Volkswirtin (M.Sc.) und momentan als Doktorandin an der Kühne Logistics University tätig. Im Rahmen ihrer Promotion untersucht sie, wie Fragen und aufmerksames Zuhören als wichtiges und wirkungsvolles Führungsinstrument in der Unternehmens- und Mitarbeiterführung zu einem respektvollen und lösungsorientierten Führungsstil beitragen. Aktuell beschäftigt sie sich mit der Frage, ob Führungskräfte die Mitarbeiter aktiv durch Fragen einbeziehen ganz nach der Redewendung „Wer fragt, der führt!“ als effektiver wahrgenommen werden und diesen mehr Respekt entgegengebracht wird, oder ob die Wahrnehmung in die gegenteilige Konzeption „Fragst du noch, oder führst du schon?“ verzerrt wird. Die Forschung wird von Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke und Prof. Dr. Prisca Brosi begleitet.
Ihren Master of Science mit Auszeichnung in Volkswirtschaftslehre und Psychologie erwarb Julia Rieg 2019 an der London School of Economics and Political Science in Großbritannien. In Ihrer Masterarbeit untersuchte sie, inwiefern Privatpersonen profitorientierte Unternehmen in stereotypisierter Form als unmoralisch und schädlich für die Gesellschaft wahrnehmen, obwohl das gewinnorientierte Unternehmertum in den letzten Jahrzehnten immens zum menschlichen Wohlstand beigetragen hat.
2018 erwarb Julia Rieg ihren Bachelor of Science mit Auszeichnung in Volkswirtschaftslehre und Psychologie an der University of St Andrews in Schottland. Im Rahmen eines einjährigen Austauschprogrammes studierte sie an der Queen‘s University in Ontario, Kanada. Während ihrer Bachelorarbeit entwickelte sie ein starkes Interesse an der Führungsforschung, in welcher sie anhand der Theorie der sozialen Identität analysierte, inwiefern Frauen während des Dritten Reichs den Anspruch einer persönlichen Beziehung zu Adolf Hitler als politische Führungspersönlichkeit geltend machten und rechtfertigten.
Während ihres Studiums absolvierte Julia Rieg zwei Praktika, einmal im Bereich Market Management bei Mercedes-Benz Passenger Cars sowie im Bereich CAReer Recruiting & Global Talent Sourcing bei der Daimler AG.
- Stipendiatin des Promotionsstipendiums der Kühne Stiftung (2018)
- Dean’s List Award for Academic Excellence (2015, 2016, 2017)
- Stipendiatin des Canadian Robert T. Jones Jr. Scholarship (2016 – 2017)